هذه التفاصيل تعتمد من أجل التدقيق، في مراحل الإجازة التي يأخذها العامل، كما تتيح له أخذ عطل استثنائية تتعلق، بالظروف الخاصة، سواء ظروف الزواج والعائلة، أو التطبيب، أو المناسبات الشخصية، وغير ذلك الأمور التي تحتاج توثيقا ومواكبة من طرف رب العمل أو صاحب الشركة التي يعمل بها.
لا تضيع دقيقة أخرى! جبِل مجاني مدى الحياة. تتبع الإجازات باستخدام أفضل برنامج متتبع لإجازات الموظفين... تتبع الوقت الآن – إنه مجاني!
اطلع على جديد الموارد البشرية والحلول التقنية التي يقدمها نظام جسر بالاشتراك في نشرتنا البريدية
وفي الكثير من الشركات تشكل هذه الفئة الأغلبية من قوة العمل الرئيسة.
أما إذا كان الامتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر بعدد أيام الامتحان الفعلية.
ولا شك أن هذا الأسلوب يؤدي إلى حصول الموظف على الموافقة على طلب الإجازة من مؤسسة العمل.
كيف تبني مجموعة المخططات المخططة المستديرة من السلسلة C؟
أفضل جزء؟ يمكن الوصول إلى كل ذلك عبر الويب والأجهزة المحمولة، حتى تتمكن من البقاء على اتصال بغض النظر عن مكان وجودك.
نموذج تقييم برنامج تدريبي ودوره في اختيار أفضل البرامج
في الحقيقة؛ يعتبر نموذج الاكسل المرفق في هذه الصفحة حلًا سهلًا وفعالًا لإدارة هذه البيانات، صدقني عن تجربة.
خارطة طريق واضحة: حينما تكون خطة الإجازاتِ السنوية موضوعة أمام المسؤول فإنه عبرها يستطيع رؤية معالم الموسم الإنتاجي بشكل كامل، وبالتالي فهي تضمن له التوفر على خارطة طريق واضحة ومنظمة.
السياسات غير المحدودة: لا يوجد حد أقصى لعدد الإجازات مدفوعة الأجر التي يمكن للموظفين استخدامها.
للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أو نور الامارات أيامًا منها إلى السنة التالية
تعرض هذه الصفحة الواحدة تفاصيل ملخص الإجازة. ويسلط الضوء على المعلومات الأساسية والأساسية معرف واسم وتسمية وفترة التقرير. تعرض الشريحة إجمالي عدد الإجازات التي قامت بها الأقسام المعنية. يتم أيضًا توفير العدد الإجمالي لأيام الغياب وإجمالي عدد أيام العمل في ورقة تعقب إجازة الموظف.